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忽视工人利益鼓励复职汤的欢乐供述【恒赢国际官网首页】


本文摘要:现实的原因是,我们拒绝5名代表会议工人给厂方施加压力,但被这5人拒绝接受,他们不听我们的服务部,说比高工人的事让工人自己解决问题,曾飞洋要求罢免他们,新的投票决定了聪明的代表。据曾飞洋本人介绍,广州大学城卫生工人维权、广州市番禺区高雅珠宝厂工人维权等10多项集体维权行动中,有服务部插手,远程控制。

忽视工人利益鼓励复职汤的欢乐供述,曾飞洋率领服务部介入劳资纠纷事件,是适应一些有意识的海外组织的拒绝。海外组织的拒绝是,劳资纠纷越大越好,混乱越少,他们就这样批判中国政府。

工人

按照曾飞洋确认的分工,在维权行动中,孟晁负责管理会议开会和现场协商指挥官,汤欢兴负责管理宣传煽动,朱小梅负责管理联系协商。曾飞洋总结了汤欢兴识别的现场照片、文字变更审议后发送给媒体,在国内外的网站上传播,本人经常拒绝接受海外媒体的采访。外国媒体报道,将工人与企业的对立升级、高估,歪曲工人与中国政府的对立,诽谤中国国家形象,反击中国社会制度。2014年12月至2015年4月,曾飞洋等人利用广州市番禺区南村镇利得鞋厂劳资对立,挑衅对立逐渐升级,组织鼓励工人集体复职3次。

在介入劳动者维权的过程中,曾在飞洋等背后策划过会议劳动者代表大会,投票决定劳动者代表,通过所谓的训练,告诉劳动者不要回到政府的途径解决问题,必要的组织集体复职给制造商施加压力。第二次复职后,厂方基本允许工人明确提出的条件,但由于政府主管部门方面的申请问题,补偿金还需要一段时间。在这个重要节点上,服务部的工作人员被称为制造商悠长的工人,拒绝后重新开始工作。

了解实情,期待合理解决问题的工人代表们拒绝接受这个命令。出乎意料的是,2015年4月19日晚,服务部突然召开了夜间组织会议的劳动者代表大会,传播了5名劳动者代表支付了公司、政府的黑金,背叛了劳动者的谣言,宣布罢免了5名劳动者代表,决定了新的劳动者代表。现实的原因是,我们拒绝5名代表会议工人给厂方施加压力,但被这5人拒绝接受,他们不听我们的服务部,说比高工人的事让工人自己解决问题,曾飞洋要求罢免他们,新的投票决定了聪明的代表。朱小梅供述。

我们不想谈判顺利,必须保守维权。工人代表李某说。此时,工人代表们意识到,曾飞洋等人的确实目的是鼓励工人复职、生产社会影响、阻碍工厂长期生产、阻碍社会秩序。

代表

第二天第二天,第三次复职公告开始,持续了6天5夜。回忆起当时的场面,有些经验者至今心悸——数百名工人堵住了工厂的大门,不允许任何车辆和货物出厂,每个人进出工厂的大门都被擅自包装检查。有些工人还冲到附近的道路上,一度堵塞周边的交通。工厂内恐慌,千馀名工人呼吁口号示威游行,全厂2500多名工人全部复职。

复职

有些工人想上楼睡觉,但是被守在地下通道口的工人代表语言威胁,被迫参加复职。许多管理者被工人驱逐,强制道歉,管理者被无缘无故地侮辱,倾听。一名女工在工厂生病晕倒,公司决定开车送她去看病,但被门口工人拦住……最后,工厂方面根本妥协,服务部让工人统一停止。

复工期间,该厂基本处于中断状态,长期生产秩序严重破坏,遭受相当严重的经济损失,周边交通秩序和大众生活也受到影响。走着看,利得鞋厂三次复职的只有受益人是谁?是服务部和曾飞洋。汤喜欢供述。利益案例是近年来赔偿金最少的一次,被提倡劳动维权历史事件,服务部的招牌更加敲响,曾飞洋在维权圈的地位激化,更多的欢迎者蜂拥而至。

但是,确实的损失者除了工厂还有工人,工人获得一段时间的利益后,工厂遭受了根本的经济损失,经营困难,很多工人失业了。据曾飞洋本人介绍,广州大学城卫生工人维权、广州市番禺区高雅珠宝厂工人维权等10多项集体维权行动中,有服务部插手,远程控制。


本文关键词:恒赢国际官网首页,工厂,服务部,劳动者

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